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Fournir un pôle de compétences d’indépendants RH Solutions à Annecy

lundi 8 juillet 2013

Quelles opportunités d’emploi à Annecy ? En quoi le portage salarial peut-il aider au développement territorial de la région Rhône Alpes ?

Située au cœur de la Région Rhône-Alpes, à proximité de la Suisse et de l’Italie, Annecy dispose d’une situation géographique exceptionnelle. De par ses nombreux atouts, la ville d’Annecy est un lieu idéal pour le développement de compétences et d’activités professionnelles : une population active fiable et qualifiée, un large éventail de PME et TPE diverses et compétitives, une économie dynamique, de nombreux réseaux de dirigeants d’entreprises (Club TPE, Créa 74, CGPME), des pépinières d’entreprises… Connue pour être une destination de choix en tourisme d’affaires, la ville d’Annecy excelle également dans d’autres secteurs d’activités à forte valeur ajoutée, pour ne citer que la mécatronique, l’imagerie et le multimédia et l’industrie du sport.

Pour apporter sa part au développement de la ville d’Annecy, RH Solutions, leader du portage salarial, se propose de réunir les cadres, consultants, experts, retraités, séniors ou jeunes diplômés, au sein d’un pôle de compétences, par le biais du portage salarial. Ces consultants indépendants portés pourront mettre à profit leurs expertises et savoir-faire sans avoir à créer leur propre entreprise. Bénéficiant des connaissances des conseillers RH Solutions sur le monde du travail en général, et sur les entreprises locales, les consultants indépendants pourront trouver les solutions les plus adaptées à leur situation, pour mettre en œuvre leur projet professionnel. Par ailleurs, RH Solutions met à la disposition des consultants des réseaux communautaires d’indépendants (le Club RH Solutions, le Club Avantages) et un bureau en ligne, qui servent de lieu d’échanges d’expériences, de conseils, de propositions de missions, de mise en relation… entre consultants et/ou entre consultants et conseillers RH Solutions.

Les agences RH Solutions à travers toute la France, comme à Annecy, visent deux principaux objectifs : répondre au mieux aux attentes d’expertise des entreprises, et offrir aux consultants le statut de salarié tout en restant autonomes. Le portage salarial est un concept permettant de mobiliser les compétences disponibles pour promouvoir les entreprises, et, par conséquent, pour développer la ville et la Région.

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