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L’expert du comité d’entreprise Sextant

mardi 24 septembre 2013

En 1996, quatre consultants décident de créer leur propre société d’experts comptables. La société prend le nom de Sextant Expertise et se spécialise dans les comités d’entreprises.

L’entreprise travaille sur deux plans distincts et complémentaires : le plan des produits et le plan de la relation avec les élus.

Dans le premier, Sextant s’occupe des aspects économiques et sociaux. Dans le second plan, la société donne une démarche pédagogique à toutes ces missions et fait en sorte de prodiguer de nombreux conseils sur les stratégies à mettre en place.

La société comprend une cinquantaine de consultants qui travaillent tous sur les enjeux et les missions suivantes :

L’intéressement des salariés

L’intéressement des salariés permet à ces derniers d’avoir un bénéfice financier sur les performances de l’entreprise. Dans cette optique, Sextant est à même de réaliser une étude sur les dispositifs existants dans l’entreprise, mais aussi de faire une évaluation de l’importance de ces dispositifs dans la rémunération globale.

Licenciement économique collectif

Sextant intervient sur des missions telles que le licenciement économique collectif. Lors de ce genre de mission, l’entreprise peut apporter des conseils tactiques judicieux, faire des propositions de solutions économiques alternatives ou faire une analyse des mesures d’accompagnement. Elle peut également examiner le coût des projets et ses économies, tout comme auditer les méthodes utilisées lors d’un licenciement économique collectif.

Emploi seniors

Pour favoriser l’emploi seniors, des mesures sont à prendre. Sextant intervient afin de faire des diagnostics en amont et permettre d’identifier les mesures les plus adaptées.

La NAO

Sextant intervient dans la nao (négociation annuelle obligatoire) en établissant des diagnostics financiers et sociaux dans le but de maîtriser les enjeux économiques.

En tant qu’expert du comité d’entreprise, Sextant met au cœur de sa société les enjeux sociaux et trois valeurs essentielles qui sont l’indépendance, le conseil et la qualité.

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